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徴兵
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==概要== 徴兵制度は国・地域により形態が大きく異なり、(1)対象年齢、(2)性別要件、(3)服務期間、(4)免除・猶予、(5)代替役務(非軍事の公的奉仕等)、(6)選抜方式(全員・抽選・選考)などが制度設計の主要要素となる。[1] また、法令上は徴兵制度を保持しつつ、実際の招集を停止(「停止」「休止」「運用停止」等)して志願制を基本とする国も存在する。[1]
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