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日本経済新聞「受験考」の女子枠論考
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== 男性差別の概要 == === 問題となった表現 === 2026年10月25日、NENENENE/Y.KUNITAKEは日経電子版の公式X投稿を引用し、次の一文を批判した。<sup>[[#出典2|[2]]]</sup><sup>[[#出典3|[3]]]</sup> <blockquote>男子なら不公平と感じる制度を前にしても、くさらず実力を磨き抜いてほしい。</blockquote> 同日公開された本人のnote記事もこの文を取り上げ、男子に忍耐を求める性役割の押し付けと論じた。以下は、この批判の観点を整理したものである。<sup>[[#出典4|[4]]]</sup> === 「男子なら」という条件付け === この批判の核心は、努力を勧めること自体ではなく、性別を条件に、不公平を感じる状況での振る舞いを指定する点にある。「男子なら」という呼びかけを、不利益に耐えて能力を高めることが男性の取るべき態度だとする規範として読むと、「男なら我慢しろ」という従来の性役割と重なる。<sup>[[#出典2|[2]]]</sup><sup>[[#出典4|[4]]]</sup> 学力を伸ばす努力と、選抜制度の公平性を問うことは両立する。前者を促すだけでは、性別によって選抜の機会が異なることへの説明にはならない。不利益を訴える側の努力や精神的な強さを問題にすれば、制度を設計する側への問いが、受験生個人の対応の問題に置き換わりかねない。 === 異議申し立てを感情の問題として扱う懸念 === 「くさらず」という表現は励ましとしても使われる。しかし、公平性への疑問と隣り合わせに置くと、その疑問を制度への批判として扱うよりも、本人が乗り越えるべき落胆や不満として受け止めるよう促す響きを持つ。NENENENEはnoteで、男子の異議が心の持ちようの問題に置き換えられていると批判している。<sup>[[#出典4|[4]]]</sup> この観点では、男性が不利益を訴えることを未熟さや努力不足と結び付けず、制度の根拠と影響について答えることが必要になる。男性であることは、不公平に耐える義務を負わせる理由にはならない。
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