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女性の坑内労働規制
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== 規制の経緯と見直し == 1947年制定の労働基準法には、女性の深夜労働や坑内労働などを制限する規定があった。共同通信によると、1985年の改正で医師や看護師らの入坑が認められ、深夜労働の一般的な女性向け制限は1999年に廃止された。<sup>[[#出典2|[2]]]</sup> 2006年の改正は2007年4月1日に施行された。厚労省は施工技術や安全衛生技術の向上、規制緩和の要望を背景として挙げている。この改正で女性の坑内労働を原則禁止する仕組みを改め、技術者が坑内で管理・監督業務などを担えるようにした。掘削などの実作業については、現在の第64条の2第2号と省令に制限を残した。<sup>[[#出典2|[2]]][[#出典3|[3]]][[#出典4|[4]]][[#出典5|[5]]]</sup> 女性の鉱山での坑内労働を対象としたILO第45号条約は、2024年の第112回ILO総会の決定で廃止された。共同通信によると、厚労省はこれを受けて国内の坑内労働の実態調査を進め、安全衛生環境の改善などを踏まえて見直しを検討している。国際条約の廃止は2024年の決定であり、日本の就業制限の撤廃は2026年11月9日の報道で伝えられた検討事項である。<sup>[[#出典2|[2]]][[#出典3|[3]]][[#出典6|[6]]]</sup>
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