「男性管理職への生理体験会（東京都）」を編集中 (節単位)

=={{#スイッチ: 男性 | 女性 }}差別の観点からの論点==
===一方的な理解要請の構造===
本件で問題視されたのは、
{{#スイッチ: 男性 | 女性 }}のみが
{{#スイッチ: 女性特有の問題 | 男性特有の問題 }}を「理解する側」として設定され、
逆方向の理解が制度設計上想定されていない点である。

SNS等では、
{{#スイッチ:
「男性が女性の生理について理解するなら、
女性も男性の問題について何らかの理解を示す必要がある」
|
「女性が男性の托卵被害や痴漢冤罪について理解するなら、
男性も女性の問題について何らかの理解を示す必要がある」
}}
といった趣旨の指摘が複数見られた。[3]

===上下関係を前提とした理解モデルへの批判===
この施策構造については、
{{#スイッチ:
「男性が一方的に女性を理解すればよい」
|
「女性が一方的に男性を理解すればよい」
}}
という発想自体が、
理解を要請される側を「遅れている存在」「教育される側」として位置付け、
暗黙の上下関係を形成しているとの批判がある。[4]