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「
困難な問題を抱える女性への支援に関する法律
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=== 秘密の保持、人材確保、評価 === 第9条は一時保護の委託先に、第15条は支援調整会議の関係者に、それぞれ業務に関して知り得た秘密の保持を求める。第23条には、該当する守秘義務への違反に対する罰則が置かれている。また、第18条は支援者の処遇の確保、研修などを通じた人材の確保・養成と資質向上について規定する。<sup>[[#出典1|[1]]]</sup> 附則第2条は、公布後3年を目途に、支援を受ける人の権利を擁護する仕組みと、支援の質を公正かつ適切に評価する仕組みについて検討することを定める。さらに、施行後3年を目途とする施行状況の検討も別に規定する。権利擁護・評価の検討と、施行全体の検討では、起算点が異なる。<sup>[[#出典1|[1]]]</sup>
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