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== 聴講できても育成人材にはなれない――公開講演と女性限定の継続講座 ==

関連項目：[[小田原市男女共同参画セミナー（2026年）]]

埼玉県男女共同参画推進センター「With You さいたま」は、2026年度に全7回の「女性リーダー育成講座」を開講し、対象を地域・社会活動への意欲がある県内在住・在勤・在学の女性、定員を30人、参加費を無料としている。講義に加えてワークショップ、交流、活動計画の発表、修了式を組み合わせ、地域で活動する人材とネットワークを育てる事業である。<sup>[[#出典66|[66]]]</sup>

この事業の特徴は、一般公開される講演と、女性を受講対象とする継続的な育成枠が重なっていることにある。

{| class="wikitable"
! 同じ事業日程にある機会 !! 公表された対象・内容
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| 2026年9月19日の公開講演「こどもも大人も幸せになるためのジェンダー教育―学校と社会の男性性を問い直す」 || 対象は「どなたでも」、定員120人。男性も聴講対象に含まれる
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| 女性リーダー育成講座の第4回 || 上記公開講演にワークショップを組み合わせた日程。育成講座全体の募集対象は女性
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| 第3回の男女共同参画基礎講座・交流会 || 育成講座のカリキュラムに位置づけられる
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| 第7回の活動支援 || 起業、リーダー、地域活動について学び、活動計画を発表する構成
|}

出典：<sup>[[#出典66|[66]]]</sup><sup>[[#出典67|[67]]]</sup>。第4回以降は2026年9月18日時点の開催予定。

したがって、「男性性を話題にする講演から男性を締め出した」と書くのは誤りである。一方で、男性が公開講演の参加者になれることと、継続して議論し、活動について助言を受け、仲間をつくる'''育成事業の受講生になれることは同じではない'''。女性向けの育成枠に男性が応募できない、という限定された機会の差は募集条件から確認できる。<sup>[[#出典66|[66]]]</sup><sup>[[#出典67|[67]]]</sup>

継続的な支援という点では、同センターは2024年3月に過年度の女性リーダー育成講座修了生12人を対象とするフォローアップ講座も開催している。内容は女性の政治参画、近況発表、個別の助言、修了生同士の意見交換だった。入口の育成対象を誰にするかは、その後の交流や助言の機会にも関わる。<sup>[[#出典68|[68]]]</sup>

この事例での論点は、'''ジェンダーの議論への参加を、会場に入れるかという一段階だけで測らないこと'''である。公開講演の聴講、少人数の意見交換、継続指導、修了生ネットワークは、それぞれ異なる参加機会である。女性リーダー育成という事業目的は明示されているが、ジェンダー問題の改善に取り組みたい男性にも同等の活動支援経路があるかは、別途検証する価値がある。同センターの全事業が女性専用、あるいは男性向け事業が一切存在しないとする根拠にはならない。