コンテンツにスキップ
メインメニュー
メインメニュー
サイドバーに移動
非表示
案内
メインページ
最近の更新
おまかせ表示
MediaWiki についてのヘルプ
公式案内
公式X(@WikiNebulaPR)
公式Facebook
公式オプチャ:記事を書こう
WikiNebula
検索
検索
表示
ログイン
アカウント申請
個人用ツール
ログインしていません
トーク
投稿記録
ログイン
アカウント申請
「
男性排除事例の一覧
」を編集中 (節単位)
ページ
議論
日本語
閲覧
編集
ソースを編集
履歴を表示
ツール
ツール
サイドバーに移動
非表示
操作
閲覧
編集
ソースを編集
履歴を表示
全般
リンク元
関連ページの更新状況
ページ情報
表示
サイドバーに移動
非表示
警告:
ログインしていません。編集を行うと、あなたの IP アドレスが公開されます。
ログイン
または
アカウントを作成
すれば、あなたの編集はその利用者名とともに表示されるほか、さまざまなメリットもあります。
スパム攻撃防止用のチェックです。 決して、ここには、値の入力は
しない
でください!
=== 施術を選ぶ人と、一般の入浴者の選択の違い === この種の配置がある場合、あかすりを申し込んで担当者による施術を選ぶ利用者と、あかすりを利用せず入浴だけをする利用者では、異性職員と同じ空間にいることを選んだ経緯が異なる。'''施術を受ける人の選択を、浴場にいる他の利用者の了承にまで広げることはできない。''' 休憩場所への動線、浴場との間仕切り、出入りの時間、職員の交代方法など、個々の職員の意思だけでは変えられない配置・運用が検討対象になる。 また、女性職員に性的な意図があるかどうかと、男性利用者が異性の視線を避けたいかどうかは別の問題である。男性本人が不快でないという事例があっても、他の利用者の希望を代弁したことにはならない。逆に、利用者投稿があることだけで、職員個人ののぞき行為や違法性を認定することもできない。ここで扱うのは、男性用として提供された空間の使い方に、利用者がどこまで意思を反映できるかという論点である。
編集内容の要約:
WikiNebulaへの投稿はすべて、クリエイティブ・コモンズ 表示-継承 (詳細は
WikiNebula:著作権
を参照)のもとで公開したと見なされることにご注意ください。 自分が書いたものが他の人に容赦なく編集され、自由に配布されるのを望まない場合は、ここに投稿しないでください。
また、投稿するのは、自分で書いたものか、パブリック ドメインまたはそれに類するフリーな資料からの複製であることを約束してください。
著作権保護されている作品は、許諾なしに投稿しないでください!
キャンセル
編集ヘルプ
(新しいウィンドウで開きます)
検索
検索
「
男性排除事例の一覧
」を編集中 (節単位)
話題を追加