「男性管理職への生理体験会(東京都)」の版間の差分

提供:WikiNebula
ナビゲーションに移動 検索に移動
このページには、性別による視点の違いを体験できるスイッチ があります。

男女入れ替えスイッチ」を切り替えることで、文章中の性別・内容が対応して変化します。

👇


(ページの作成:「{{書きかけ}} {{#アイキャッチ要約: 東京都が検討した「男性管理職への生理体験」の施策は、 理解を一方向にのみ強要しているとの指摘がある。 }} {{#スイッチタイトル: 男性管理職への生理体験会(東京都) | 女性管理職への托卵被害・痴漢冤罪疑似体験会(東京都) }}」)
 
編集の要約なし
9行目: 9行目:
女性管理職への托卵被害・痴漢冤罪疑似体験会(東京都)
女性管理職への托卵被害・痴漢冤罪疑似体験会(東京都)
}}
}}
'''{{#スイッチ: 男性管理職への生理体験会 | 女性管理職への托卵被害・痴漢冤罪疑似体験会 }}(東京都)'''とは、
東京都が検討・制定を進めた「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」に関連し、
事業者向け指針の「取組の具体例」として、
{{#スイッチ: 男性管理職 | 女性管理職 }}を対象に
{{#スイッチ: 生理痛 | 托卵被害や痴漢冤罪 }}を「疑似的に体験させる研修」を想定する趣旨の発言が、
東京都議会答弁において示された件を指す。[1]

2026年1月30日 (金) 11:14時点における版

注意: この記事は書きかけです。

この記事を加筆・訂正してくれる協力者を求めています。

(記事が保護されている場合は、管理者による更新をお待ちください。)

男性管理職への生理体験会(東京都)とは、 東京都が検討・制定を進めた「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」に関連し、 事業者向け指針の「取組の具体例」として、 男性管理職を対象に 生理痛を「疑似的に体験させる研修」を想定する趣旨の発言が、 東京都議会答弁において示された件を指す。[1]